Аутсорсинг процесса рекрутмента (Recruitment Process Outsourcing) – форма аутсорсинга бизнес процессов, при которой работодатель передает частично или полностью организацию процесса поиска и подбора персонала внешнему провайдеру.


Это нужно, когда Ваша компания:

  • нуждается в оперативном привлечении большого количества новых сотрудников на различные позиции, но имеет ограничения по ресурсам, необходимым для осуществления поиска сотрудников;
  • сталкивается с необходимостью усилить отдел подбора персонала на определенный период времени;
  • сталкивается с необходимостью поддержания процесса поиска и подбора персонала на период поиска постоянных собственных рекрутеров;
  • планирует делегировать функцию поиска и подбора персонала квалифицированному провайдеру.
 

Функции нашего RPO:

  • предоставление квалифицированного проектного сотрудника, обладающего необходимыми знаниями и навыками для выполнения задачи;
  • замена проектного сотрудника в случае необходимости;
  • административное управление проектным сотрудником;
  • регулярный контроль качественных и количественных результатов работы проектного сотрудника;
  • управление процессом поиска и подбора персонала на выделенном участке;
  • управление работой провайдеров;
  • аудит существующей системы подбора клиента;
  • построение единой и эффективной системы поиска и подбора для всех подразделений клиента.
 

RPO позволит компании любого размера и отрасли существенно снизить издержки и повысить эффективность процесса рекрутинга, передав ряд функций по привлечению, подбору, оценке персонала нам. Кроме того, выделенная профильная команда работает как неотъемлемая часть компании под брендом работодателя, способствуя укреплению и развития бренда. Руками верной и качественной команды сотрудников Вы обязательно добьетесь успеха! Желаем удачи!